2018年11月27日
大津北商工会 青年部会の皆さん総勢10名様が、視察研修でご来社いただきました。
いろんな業界の「事業承継した、する予定」の若き経営者の皆さん達です。
事前にテーマをお聞かせいただいており…
「事業承継を控えている2代目・3代目になる予定の若手後継者、
最近事業承継は済んだけれども、これからどう組織を運営していけばいいのか悩んでいる経営者
の方を対象として、貴社で取り組まれまれております組織改革・組織運営について、
守り続けていくべきことと、変えていくべきこと
という観点でお話し願います。」
う-む、まさに匠弘堂起業時から私が挑んできた内容です。
特に自分リサーチ情報ですが、
この社寺建築業界で自社Webサイトを初めて作ったのは、匠弘堂なんです。
現社員の採用、メディアの取り上げや、見学会の依頼など、全てサイトの賜物。
その辺りを中心に約80分お話させていただきました。
で、匠弘堂が古い業界に新しく取組んだ26事例を、一挙公開！
ボリューム感を出すため、あえて見にくくしております。(^_^;)
詳しい話は、是非当社にご来社下さい。
大津北商工会様はなんと、昨年に引き続き2度目のご来社。
皆さんいい笑顔ですね。
この度もお気にかけてくださり、本当にありがとうございます。
事業承継問題はどの業界も弊社も同じ、
日本の大部分を占める中小企業の未来にエールを‼
